Vaga para Assistente de Contas

 

A Coca – Cola Beverages Africa tem uma vaga emocionante de Contador de Contas a Pagar em uma de nossas Engarrafadoras em Moçambique – Fábrica da Matola-Gare, produtora líder de vários sabores em Moçambique nos últimos 27 anos. Esta posição reporta-se diretamente ao Contador de Contas a Pagar. O titular será responsável por garantir que os pagamentos do fornecedor sejam feitos dentro dos termos de pagamento acordados e de acordo com os interesses da empresa.

Principais deveres e responsabilidades

1. Gerenciar contas de fornecedores:

• Solicitar as faturas de fornecedores; Montar, revisar e verificar faturas e verificar solicitação;
• Sinalizar e esclarecer quaisquer itens de fatura ou preços incomuns ou questionáveis;
• Insira e carregue as faturas no sistema; Configure as faturas para pagamento;
• Obtenção de extratos mensais de fornecedores;
• Reconcilie as contas dos fornecedores para pagamento;
• Pesquise e resolva discrepâncias e problemas de faturas;
• Fornecer documentação de suporte para auditorias;
• Manter registros históricos precisos;
• Auxiliar no fechamento de mês (contas GRIR); Crie o fornecedor no sistema.
• 2. Administração Financeira:
• Regularizar os adiantamentos em dia (não mais de 60 dias);
• Garantir que todos os fornecedores sejam pagos em dia com base na análise de envelhecimento;
• Nenhum item nas contas GRIR por mais de 60 dias.

Habilidades, experiência e educação

• Licenciatura em Contabilidade e Finanças ou áreas afins.

• 3 a 5 anos de experiência nesta função ou posições semelhantes.

• Experiência em negócios FMCG é vantajosa.

• Boas habilidades matemáticas e de informática.

• Conhecimento de SAP vantajoso.

• Conformidade com as políticas da empresa, procedimentos e legislação aplicável.

• Proficiência na língua inglesa e portuguesa.

APPLY

Política

Estamos comprometidos com a Equidade no Emprego ao recrutar interna e externamente. É política da empresa promover de dentro para fora, sempre que possível. Portanto, esteja ciente de que os candidatos internos serão considerados primeiro, antes de avaliar os candidatos externos, desde que isso apoie o cumprimento de nossas metas de Igualdade de Emprego.