A Associação Coalizão da Juventude Moçambicana e uma organização juvenil sem fins lucrativos, que tem como missão: Contribuir para estabilidade dos adolescentes e jovens, através da promoção do seu desenvolvimento harmonioso e promoção do exercício dos seus direitos sexuais e reprodutivos, através da informação, educação e formação, em locais próprios e/ou em parceria com o sector publico e a sociedade civil em especial.
No âmbito de um novo programa, a Associação Coalizão da Juventude Moçambicana (COALIZAO) vem, de forma interna, recrutar para o seu quadro do projecto quatro (04) Supervisor(a)s de Fortalecimento Económico, sendo dois/duas (02) para Cidade da Matola e um/uma (0 1) para a distrito de Boane, e uma (01) para Nampula, distrito de Erati.
Tipo de Concurso: interno/ Externo
Cargo: Supervisor/a de Fortalecimento Económico
Linha de Supervisão: Oficial DREAMS
Local: Maputo Província (Distritos da Cidade da Matola, Boane) e Nampula (distrito de Erati)
Tarefas e Responsabilidades:
- 1. Mobilizarão e formação de grupos de Poupança
- identificar Comunidades para formação de grupos em cooperação com activista e activistas chefe de acordo com os princípios do programa COVIda e as necessidades da metodologia ACPE;
- Apoiar o facilitador na formação de membros de grupos de educação financeira;
• Apoiar o facilitador na formação de membros de grupos em planificação e Gestão de negócios;
Introduzir a metodologia ACPE aos lideres locais (distrito, localidade e comunidade) com apoio e envolvimento dos facilitadores;
- Apresentar facilitadores aos líderes da aldeia e a comunidade em suas respectivas áreas de trabalho;
- Inicialmente, formar grupos de poupança em áreas onde nenhum facilitador poderia ser identificado ou onde nenhum facilitador abandonou.
- 2. Acompanhamento e Supervisão aos facilitadores dos grupos de Poupança
- Acompanhar a implementação de pianos de trabalho e realização de metas;
- Assegurar que os facilitadores tenham os conhecimentos técnicos e matérias de trabalho (manuais, SG kit, bicicletas, etc.) para formar e acompanhar grupos de poupança de alta qualidade;
- Treinamento de facilitadores em suas sessões de treinamento inicial. 0 Supervisor deve acompanhar o Facilitador em cada sessão de treinamento que ele tenha pela primeira vez e, se necessário, o Supervisor deve acompanhar o facilitador pela segunda vez para garantir a qualidade do treinamento;
- Visitar regularmente os grupos de poupança para avaliar a qualidade do grupo e do facilitador, utilizando ferramentas de avaliação de qualidade do grupo, o formulário de mudança de fase e formulário de avaliação do facilitador. 0 numero mínimo de visitas e de 4 vez: na primeira reunião de poupança, na mudança de fase da fase intensiva para fase de desenvolvimento, e da fase de desenvolvimento para fase de maturidade e da visita final na distribuição;
- 3. Planificação e Coordenação
- Participar em reuniões de planificação mensal/trimestral da Organização.
- Apresentar relatório para o período anterior e pianos para os próximos períodos;
- Desenvolver pianos de trabalhos semanais/ mensais com facilitadores e coordenar estas com actividades dos atrevistas (activistas chefe). (isso será importante para permitir o encaminhamentos de activistas para facilitadores de grupos de poupança de membros de grupos de poupança para activistas);
- Reportar regularmente ao Oficial de Prograrna ou a Coordenador (CBO) sobre as actividades do grupo de poupança e o nível de realização de metas;
- Coordenar com outros implementadores de grupos de poupança na área de trabalho e considerar suas actividades no piano de trabalho;
- 4. Monitoria e recolha de dados
- Colectar dados para SA VIX usando um formulário de colecta de dados e dados para outros sistemas de gerenciamento de dados, usando formulários definidos pelo projecto:
- Enviar os formulários para o pessoal de M&A e inserir os dados no SA VIX;
- Usar o SA VIX para monitor a cardeira dos grupos de poupança e identificar grupos com fraco desempenho e facilitadores com fraco desempenho;
Perfil Recomendado:
- 123 classe ( Nível médio em contabilidade, economia e áreas afins);
- Ter o mínimo de experiencia de 3 anos em projectos de desenvolvimento;
- Experiencia com grupos de poupança de preferência com metodologias de ACPE;
- Experiencia com métodos de comunicação adequados e eficazes em contextos rurais/urbanos;
- Experiencia com formação de grupos de desenvolvimento e associações e grupos;
- Bons conhecimentos e experiencia com métodos de extensão e formação participativa
- Desejável experiencia de trabalho com adolescentes e jovens, preferencialmente com raparigas;
- Saber respeitar e comunicar-se bem com todas as raparigas/membros em detrimento de idade e afinidade;
- Experiencia de trabalhos com grupos de raparigas na escola e na comunidade;
- Conhecimento sobre prevenção de HIV e vulnerabilidade da rapariga adolescente;
- Bom conhecimento das línguas locais e capacidade de comunicar bem em português (por escrito e verbalmente);
- Experiencia de ter sucesso com um negócio e desejável e será uma vantagem.
Requisitos no processo de Candidatura:
- Fotocopia de Bl
- Curriculum Vitae
- Copia dos Certificados de Habilitações Literárias
Informações Adicionais:
Para mais informações contacte-nos pelos seguintes números de Tel.: (+258) 876897689 ou 877926437, ou correio electrónico para Maputo: coalizaomaputo@gmail.com ou para Nampula coalizaonampula@gmail.com , ou na recepção da COALIZAO.
Todos os candidatos interessados (as) devem submeter a sua candidatura em formato físico ou electrónico, ate as 15:30min da Quinta-Feira, dia 11 de Fevereiro de 202 I, nos escritórios da COALIZAO Em Maputo, sita na Rua Engenheiro Vasconcelos e São a Travessa Fernão Mendes Pinto (Trav. 1126), n° 82, ou em… Nampula, sita na Rua Filipe Samuel Magaia (Rua das Flores) n. 1009, ou Erati, sita em Namapa-Sede, bairro de Mualangonha, (ao lado da antiga Central) ou em formato electrónico para os correios electrónicos supracitados com o Assunto: Supervisor de Fortalecimento Económico – (Província /Distrito que deseja afectação)
Nota: Apenas Candidates Seleccionados para entrevistas serão contactados.
 Supervisor(A)S De Fortalecimento Económico){kind=link}